Kvartal af ingeniører forvirret om, hvordan man leder efter en job

Med en flod af skoleforladere og kandidater indstillet på at komme ind på arbejdsmarkedet i løbet af de næste par måneder, har ny forskning fra Storbritanniens førende uafhængige jobbranche, CV-Bibliotek og Engineering Jobs fundet, at mange ingeniørkandidater føler sig uforberedt og overvældet med udsigt at søge arbejde.

Undersøgelsen undersøgte 1,000 individer i hele Storbritannien og afslørede, at 25.4% af ingeniører følte sig forvirret af jobjagtprocessen. Undersøgelsen forsøgte at afdække, hvor meget kandidater ved, når de startede deres jobsøgning og fandt ud af, at en hel del 68.7% af ingeniører har aldrig været undervist i, hvordan og hvor man skal søge arbejde. Andre vigtige resultater er:

  • 64.1% ingeniører har aldrig været undervist i nogen interviewteknik
  • Desuden sagde 60.9%, at de ikke havde nogen support, når de skrev deres første CV, med 37.5% afslørende, at de lærte sig selv og 20.3%, der angav, at de brugte en online skabelon
  • ... men 56.3% sagde at de ville skræddersy hvert CV og eller følgebrev for hvert job, de ansøger om

Lee Biggins, grundlægger og administrerende direktør for CV-Library kommentarer: "At forlade uddannelse og komme ind i arbejdets verden kan helt sikkert virke skræmmende, hvis du ikke er forberedt. Selv de mest erfarne fagfolk vil føle sig nervøse for at lede efter arbejde og deltage i interviews. Men så længe du sammensætter et velskrevet CV og udfordrer dine kommunikationsevner, vil du have en langt bedre chance for at få et godt indtryk. "

Desuden viste undersøgelsen, at 83.3% af ingeniører ville starte deres job jagt ved at kigge online, mens 16.7% ville føle sig trygge nok til at gå direkte til arbejdsgiverne.

Biggins fortsætter: "I dag vil de fleste starte deres jobjagt online, og det kan helt sikkert være en god tilgang, når det gælder at søge gennem en lang række relevante job. Men hvis du ikke er sikker på, hvilken slags rolle du er efter, kan rekrutterere være en stor hjælp. Uanset hvilken tilgang du tager, skal du sørge for at skræddersy dit CV til hver bestemt rolle og være on-the-ball under din job jagt. "

CV-Bibliotek afslører følgende toptips til skole- og universitetsforskere, der kommer ind på jobmarkedet i de kommende måneder:

Perfekt dit CV: Dit CV skal ikke være mere end to sider langt og skal indeholde afsnit om din uddannelse, erfaring og relevante færdigheder. Giv det altid et godt bevis før du sender det overalt og brug en let læselig skrifttype, som Arial eller Calibri.

Skriv et vindende følgebrev: Ledsagedokumentet ledsager dit CV og skal bringe de oplysninger, der allerede er der, til livs. Det betyder, at du ikke kan gentage hvad der er i det, så i stedet give eksempler hvor det er muligt, der viser, hvorfor du er den rigtige kandidat til jobbet.

Skræddersy din ansøgning: Skræddersy dit CV og følgebrev er yderst vigtigt - scan jobannonce og vælg de vigtigste færdigheder, som arbejdsgiveren har fremhævet. Du bør så peber disse naturligt gennem dit CV og følgebrev.

Øv almindelige interviews spørgsmål: Du vil helt sikkert føle dig meget roligere ved at deltage i interviews, hvis du har lavet din forskning og forberedelse. Gør en hurtig søgning online for fælles interviewspørgsmål og tilbring et godt par timer med at øve dine svar.

Opfølgning: Uanset om det er, efter at du har ansøgt om et job og ikke hørt tilbage, eller efter et interview, er det altid en god ide at lade arbejdsgiveren sende en e-mail for at vise din interesse for stillingen. Bare vær forsigtig med at komme over for ivrig og generer dem.